Карьера

Мы ценим людей, их идеи и проактивность. Ценим тех, кто независимо от должности собеседника и общего мнения аргументирует свою позицию. Мы обожаем вопросы, обсуждения, и верим, что только так можно построить конкурентную международную компанию.

Идеальный кандидат для нас — профессионал, который любит свою работу, стремится к развитию своих компетенций и привык делать больше ожидаемого. С нашей стороны сотрудник может быть уверен, что с ним будут работать квалифицированные и заряженные люди, которые будут относиться к работе как к своему любимому делу.

Свобода выражать мнение

Профессионализм и любовь к своему делу

Для роста сотрудников мы используем оценку 360, проводим сессии обратной связи 1-to-1. Для оценки компетенций сотруднику ставятся ОКР — цели на квартал и стратегия достижения результата, которые напрямую связаны с общей стратегией компании. В конце квартала мы даем честный, полный фидбек, разбираем проблемы, трудности и слабые места. В итоге сотрудник прозрачно видит все результаты своей работы, может оценивать свои возможности, точки роста и карьерный трек.

Мы не работаем в хаосе — это тратит время людей и не позволяет видеть задачи широко. Мы строим алгоритимические процессы, автоматизируем рутину и решаем задачи системно, спокойно и с холодной головой. Развитое алгоритмическое мышление будет большим плюсом.

Открытость и честность

Системность и бизнес-мышление

Не нашел ничего подходящего? Отправь резюме, небольшой рассказ о себе и желаемой роли на почту hr@brandsgo.digital