Мы ценим людей, их идеи и проактивность. Ценим тех, кто независимо от должности собеседника и общего мнения аргументирует свою позицию. Мы обожаем вопросы, обсуждения, и верим, что только так можно построить конкурентную международную компанию.
У нас принято быть честным и быть готовым к честному фидбеку со стороны команды. В конце квартала мы даем полный фидбек, разбираем проблемы, трудности и слабые места. В итоге сотрудник прозрачно видит все результаты своей работы, может оценивать свои возможности, точки роста и карьерный трек.
Профессионализм и любовь к своему делу
Идеальный кандидат для нас — профессионал, который любит свою работу, стремится к развитию своих компетенций и привык делать больше ожидаемого. С нашей стороны сотрудник может быть уверен, что с ним будут работать квалифицированные и заряженные люди, которые будут относиться к работе как к своему любимому делу.
Системность и бизнес-мышление
Мы не работаем в хаосе — это тратит время людей и не позволяет видеть задачи широко. Мы строим алгоритмические процессы, автоматизируем рутину и решаем задачи системно, спокойно и с холодной головой. Развитое алгоритмическое мышление будет большим плюсом.